东方离职后如何领取公积金（离职之后住房公积金怎么取）

本文目录一览：

• 1、离职后补充公积金企业交的部分如何领取
• 2、辞职后五险一金不交可以吗?
• 3、关于苏州新区失业金提取相关事宜
• 4、我的公积金账户封存了,我也离职了,领取公积金多久到账
• 5、离职后关于社保卡住房公积金该怎么办?
• 6、辞职不工作了以前交的五险一金怎么办

离职后补充公积金企业交的部分如何领取

1、尽管补充公积金被封存，但持有者仍然可以办理提取手续。不过，提取方式有所限制，只能通过办理销户来提取补充公积金账户的余额。值得注意的是，补充公积金账户和基本住房公积金账户是相互关联的，不能单独进行提取。在申请提取时，需先向公积金管理中心提出销户提取申请，并准备齐全所需的资料，以便顺利通过审核。

2、劳动者离职后，可以提取公司和个人缴纳的全部公积金费用。劳动者办理离职手续，那么要拿到公司开具的解除劳动合同证明和提取公积金证明，然后，带上身份证相关证件，到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取手续。

3、通常情况在员工离职一个月之后就会办理该公积金账户的封存，自然补充公积金也会一并处于封存状态。补充公积金封存之后是可以办理提取手续的，但是只能通过办理销户来提取补充公积金账户的余额。补充公积金账户和基本住房公积金账户是相互关联的，不能单独提取。

4、离职后住房公积金公司缴纳部分的提取需按照住房公积金提取的要求方可提取，即购买住房或缴纳房租等。

5、法律分析：离职补充公积金可以取。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

辞职后五险一金不交可以吗?

离职后，你之前缴纳的五险一金并非白交。养老保险和医疗保险的缴费记录和个人账户资金都会继续保留。养老保险缴费满15年后，你可以在退休后领取养老金；医疗保险则可以在你生病时用于报销医疗费用。这些都属于你的权益，不会因离职而消失。

但是，对于社会保险这一强制性项目，离职后仍然需要继续缴纳。因为即使不再是原单位的雇员，根据相关规定，个人依然有义务参与到社会保险体系中去。这包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五险是国家必须交的，1金不是，公司可交可不交，你可以申请补交5险。其次去公司所在的社保局仲裁，带上身份证和合同和相应的复印件就可以了，那里的人会帮你叫你写点材料，帮你追讨，一般公司就会给你协商解决了（放心，都是免费的）。如果还不成功，你就可以走法律途径了。

辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

总的来说，五险中的养老保险和医疗保险在个人生活中起着至关重要的作用，一旦断缴，不仅会增加个人负担，还可能影响到未来的权益。因此，尽量避免断缴是非常重要的。而公积金的处理则相对灵活，可以根据个人情况选择是否办理封存，等到找到新单位后再继续缴纳，这样可以避免不必要的麻烦。

关于苏州新区失业金提取相关事宜

1、苏州的失业金提取条件主要包括：参加失业保险，单位和个人已按规定履行缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职需求。例如，合同到期双方不续签，符合条件的失业者可领取失业金。享受失业金的期限根据缴费年限决定，每满一年可领取两个月，最长不超过24个月。

2、苏州办理失业金的条件为失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年等是可以领取失业金的，需要持单位开具的解除劳动关系的证明即可去社保局办理领取失业金。失业金要在解除劳动合同的60日内办理。苏州社保是可以转出到其他城市的，但医保和养老个人账户是不得提现的。

3、只要符合上述任一条件，即可前往社保局申请领取失业金。特别提示：从2014年7月1日起，苏州全市失业保险金最低标准调整至910元/月，享受失业保险金待遇的人员也将按此最低标准执行。因此，如果在苏州新区工作合同到期后转至园区工作，且符合上述条件，理论上可申请领取失业金。

我的公积金账户封存了,我也离职了,领取公积金多久到账

1、首先，提取公积金的手续办理后，一般需要3到5个工作日，资金才会转入您的个人账户。其次，如果您已经离职，提取公积金时需要准备以下材料： 《住房公积金提取审批表》一份，此表需由单位加盖公章，提取金额暂不填写。

2、辞职后公积金到账的时间主要取决于你所在单位的办理效率以及公积金管理中心的流程。一般来说，在离职后一周至一个月内，公积金会到账。以下是 当您辞职并办完所有离职手续后，单位通常会在一周内办理公积金的封存手续。这意味着您的公积金账户已经停止缴纳，但账户内的余额仍然属于您。

3、公积金提取到账的时间为办理完手续后3-5个工作日转到个人账户。

4、综上所述，离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。

离职后关于社保卡住房公积金该怎么办?

总之，在离职后处理社保卡和住房公积金时，应首先确认上一家公司是否已为你办理相关事宜。对于社保卡，若上家公司未领取，可联系当地社保中心；对于住房公积金，若新单位已为你缴纳，公积金账户将自动延续；若需提取公积金用于购房等，应准备所需材料并由单位代为办理提取手续。

单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。” 离职后公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。

离职后，社保和公积金需要分别进行处理。对于社保，可以通过社保转移或以灵活就业人员身份继续缴纳。对于公积金，可以进行转移或以个人名义继续缴纳。具体处理方式如下：社保处理方式 社保转移：当参保人离职后去别的城市工作的，可以办理社保转移，将原参保地缴纳的社保转移到新工作地单位继续缴纳。

解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取（部分地区无户口要求，都可以提取。社保的转移持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

辞职后处理五险一金，主要涉及社保转移与公积金转移两部分。具体操作步骤如下：社保转移流程包括以下步骤：首先，携带本人身份证、社保卡、原单位离职证明至原参保社保局，申请出具《基本养老保险转移参保凭证》。

如果职工离职前已经找好了下家，那么不需过于担心社保和公积金的问题，因为当职工在新公司入职后，新的工作单位会继续给你缴纳社保和公积金，职工可以提前跟新工作单位沟通好缴纳社保的相关事宜，这样就可以做到无缝连接了。

辞职不工作了以前交的五险一金怎么办

1、法律分析：辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

2、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

3、辞职不干了五险一金处理方法如下：个人缴纳。个人在单位离职后，个人可以以灵活就业人员的身份办理社保缴纳，只能缴纳养老与医疗保险。或者委托社保代理公司代缴个人社保。社保转移。当参保人离职后去别的城市工作的，也是可以把原来缴纳的社保转移到新工作城市单位缴纳。可以转移养老保险与医疗保险。

4、公司给交的五险一金如果辞职了怎么办辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：（1）养老保险；①停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大；②由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

5、厂里交五险一金辞职了处理方法如下：养老保险：离职后停止交费，形成缴费年限中断，只要时间不长对今后影响不大。如果到其他公司上班可以办理保险转移手续。